logo
Zadaj Pytanie
NEWSLETTER

Aby otrzymywać nowości
z portalu podaj swój adres email.


Księgowość, jest nierozłącznie związana z obsługą kadrowo - płacową firmy oraz wykonywaniem obowiązków wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, dlatego nasze biuro oferuje kompleksową obsługę firm także w tym zakresie.

 

Usługi kadrowo - płacowe obejmują:


1. prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dodatkowych ewidencji, w tym:

  • zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników;
  • sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
  • sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
  • prowadzenie kartotek pracowników: kartoteki urlopowe, ewidencje zwolnień lekarskich, karty przychodów;
  • rozliczanie pracowników z wykorzystanych przerw w czasie pracy (urlopy, zwolnienia lekarskich itp.);
  • prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP;
  • pomoc przy organizowaniu szkoleń BHP;
  • obsługa zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
  • pomoc przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych.

 

2. naliczanie wynagrodzeń wraz z miesięcznymi/rocznymi rozliczeniami z ZUS, PFRON i US, w tym:

  • sporządzanie list płac;
  • sporządzanie rachunków do umów cywilnoprawnych;
  • naliczanie składek ZUS oraz przygotowywanie i przekazywanie do ZUS miesięcznych deklaracji i raportów rozliczeniowych;
  • naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconych wynagrodzeń;
  • sporządzanie deklaracji podatkowych i informacji o dochodach (PIT-11, PIT-40, PIT-4R,  PIT-8AR itp.);
  • przygotowywanie rocznych imiennych raportów ZUS osób ubezpieczonych;
  • zgłoszenia do ZUS, zmiany  i wyrejestrowywania ubezpieczonych i członków ich rodzin;
  • sporządzanie i przekazywanie do ZUS rocznych deklaracji ZUS IWA;
  • rozliczenia z PFRON w związku dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

 

3. pozostałe usługi kadrowe m.in.:

  • przygotowywanie wszelkiego rodzaju sprawozdań, analiz kadrowych;
  • doradztwo w zakresie kodeksu pracy oraz pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie;
  • doradztwo z zakresu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy;
  • wsparcie przy kontrolach z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Urzędu Skarbowego;
  • przygotowywanie wniosków do Urzędu Pracy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.